As vantagens do Seguro de Vida em Grupo são muitas.
Para o colaborador, é um seguro de vida com cobertura ampla e baixo custo, devido à formação do grupo e aos descontos daí decorrentes.
Do ponto de vista empresarial, oferecer um seguro de vida para os colaboradores proporciona tranquilidade quanto à segurança de seus familiares, favorecendo a produtividade e retenção dos mesmos na empresa.
A apólice de seguro coletivo dos colaboradores de uma empresa pode limitar-se à cobertura básica de morte. Em geral, são oferecidos planos coletivos variados, com coberturas a partir de duas vidas e idades mínima e máxima entre 14 e 65 anos de idade. Alguns planos ampliam a idade máxima para
70 anos ou mais de idade.
Tipos de Capital que podem ser contratados: capital escalonado; capital global; capital uniforme; capital variável; livre escolha; múltiplo salarial e valor determinado
